根據市總工會、勞動保障局等有關文件規(guī)定，本公司2011年簽訂的《集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工權益保護專項協(xié)議》已將到期，加之今年又增加了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。為了確?！岸梾f(xié)議”、“二項合同”嚴肅性，維護職工合法權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。杭州大和熱磁電子有限公司工會委員會就“四項合同協(xié)議”，按法定程序分別于2014年8月12日下午、8月13日晚上在大和公司濱江二工廠3A會議室和培訓活動室舉行企業(yè)行政、工會代表協(xié)商會議及職工代表大會。
本次“四項合同協(xié)議”，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》等有關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度要求重新修訂。新版“四項協(xié)議合同”中對（職工錄用、工作時間、加班休假、工資待遇、勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護、保險和福利、職工技能培訓、勞動合同管理、紀律與獎懲等）作明確描述。“四項協(xié)議合同”對企業(yè)和企業(yè)全體職工均有約束力，是企業(yè)和全體職工都必須共同遵守的準則。會議期間，工會主席倪希健還對職工代表提出的有關勞資福利等問題一一解答，并作詳細會議記錄以利交辦相關部門不斷改善。為了監(jiān)督企業(yè)行政與工會組織對已合法生效的“四項協(xié)議合同“條款的嚴格履行，本屆職代會還重新調整重組大和公司《集體合同》、《工資協(xié)議》、《女職工權益保護專項協(xié)議》監(jiān)督檢查小組成員。根據職工代表提議和要求，特為各事業(yè)部增加一線員工代表各一名，其監(jiān)查小組對發(fā)現(xiàn)有違背“三項合同協(xié)議”條款的各種行為，有權向有關部門主管或當事人提出整改意見。本屆職工代表大會在熱烈、友好、和諧、團結氣氛中圓滿落下帷幕。
倪希健主席主持職工代表會議并認真解答
職工代表審議表決
行政工會代表協(xié)商會議